Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Івано-Франківський окружний адміністративний суд задовольнив позов до Ланчинської селищної ради про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позивачку, як посадову особу органу місцевого самоврядування, було звільнено у зв’язку зі скороченням чисельності працівників.
Суд зауважує, що відповідач був зобов`язаний запропонувати позивачці відповідну посаду або іншу посаду, яка була вакантною в Ланчинській селищній раді.
«Втім, цього зроблено не було. Хоча такі посади в структурі Ланчинської селищної ради були та відповідали освітньо-кваліфікаційному рівню і досвіду роботи позивачки», - зазначається у рішенні суду.
Рішення суду може бути оскарженим в апеляційному порядку.